Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darba devēja zīmola speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Darba devēja zīmola speciālistu, kurš palīdzēs veidot, attīstīt un uzturēt mūsu uzņēmuma tēlu kā pievilcīgam darba devējam. Šī loma ir būtiska, lai piesaistītu un noturētu talantīgus darbiniekus, izmantojot stratēģisku komunikāciju, mārketinga aktivitātes un iekšējo kultūru. Kandidātam jābūt radošam, analītiskam un ar spēcīgām komunikācijas prasmēm, lai efektīvi pārstāvētu uzņēmuma vērtības un kultūru gan iekšēji, gan ārēji.Darba devēja zīmola speciālists cieši sadarbojas ar personāla atlases, mārketinga un komunikācijas komandām, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas uzlabo uzņēmuma reputāciju darba tirgū. Viņš vai viņa analizē darba tirgus tendences, veic konkurentu izpēti un izstrādā radošas kampaņas, kas atspoguļo uzņēmuma unikālo piedāvājumu darbiniekiem.Šajā amatā būs nepieciešams izstrādāt un uzturēt karjeras lapas saturu, organizēt darba gadatirgus, veidot sadarbību ar universitātēm un profesionālajām organizācijām, kā arī pārvaldīt uzņēmuma klātbūtni sociālajos tīklos. Tāpat būs jāapkopo un jāanalizē darbinieku atsauksmes, jāveic iekšējās aptaujas un jāsniedz ieteikumi darba vides uzlabošanai.Ideālais kandidāts ir cilvēks ar pieredzi mārketingā, komunikācijā vai personāla vadībā, kurš spēj domāt stratēģiski un vienlaikus darboties operatīvi. Viņam jābūt spējīgam pielāgoties mainīgai videi un strādāt ar dažādām ieinteresētajām pusēm, lai nodrošinātu saskaņotu un efektīvu darba devēja zīmola stratēģiju.Ja jūs aizrauj darbs ar cilvēkiem, zīmolvedība un vēlaties būt daļa no dinamiska uzņēmuma, kas novērtē savus darbiniekus, tad šī ir lieliska iespēja jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot darba devēja zīmola stratēģiju
- Sadarboties ar personāla, mārketinga un komunikācijas komandām
- Pārvaldīt uzņēmuma klātbūtni sociālajos tīklos un karjeras lapā
- Organizēt darba gadatirgus un citus atlases pasākumus
- Veidot sadarbību ar universitātēm un profesionālajām organizācijām
- Veikt konkurentu un tirgus izpēti
- Analizēt darbinieku atsauksmes un ieteikt uzlabojumus
- Veidot iekšējās komunikācijas materiālus
- Izstrādāt radošas kampaņas talantu piesaistei
- Sekot līdzi darba devēja zīmola KPI rādītājiem
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība mārketingā, komunikācijā, personālvadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze līdzīgā amatā
- Spēcīgas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes
- Pieredze sociālo tīklu pārvaldībā un satura veidošanā
- Analītiskā domāšana un spēja interpretēt datus
- Radošums un iniciatīva
- Spēja strādāt komandā un sadarboties ar dažādām nodaļām
- Labas organizatoriskās prasmes un laika plānošana
- Zināšanas par darba tirgus tendencēm
- Latviešu un angļu valodas prasmes augstā līmenī
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darba devēja zīmola veidošanā?
- Kādas kampaņas esat izstrādājis talantu piesaistei?
- Kā jūs analizējat un izmantojat darbinieku atsauksmes?
- Kādas sociālo tīklu platformas esat pārvaldījis profesionāli?
- Kā jūs sadarbojaties ar citām komandām uzņēmumā?
- Kā jūs mērāt darba devēja zīmola efektivitāti?
- Kādas ir jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā jūs risināt konfliktus vai atšķirīgus viedokļus komandā?
- Kā jūs uzturat informētību par darba tirgus tendencēm?
- Kā jūs pielāgojat komunikāciju dažādām mērķauditorijām?
